言不顺,有些工作不好推动,很耽误事,现在程坚副省长快成了厅长。”
“那咱们就先聊迎江市长和水利厅厅长这两个职务,你觉得水利厅副厅长赵涛怎么样?这段时间他主持日常事务,我觉得还算称职,工作可圈可点。”
两个位置都很重要,其实二人心知肚明,大概率是每人提名一个,就要看谁更在意那个职务,能否达成一致。
对于王鸿涛而言,迎江有了李瑞芳,她兼职省委常委,在市里绝对是一言九鼎,市长基本没有抗衡的能力和勇气。所以,相比之下王鸿涛更在意水利厅,这是省政府重要组成部门,不想旁落他人。
王鸿涛道:“水利厅的情况我做过了解,我建议一把手从外部调任。按理,从内部提拔的人对业务更熟悉,更有利于工作,但是从权力层面讲,弊端更大。比如现在的常务副厅长赵涛,总会有矛盾甚至斗争。如果他成了一把手,一些同志可能会恐惧,担心被报复,被清算,双方的矛盾和斗争会进一步加剧,影响工作。而且从内部提拔的一把手极有可能通过排斥异己,党同伐异,形成独立王国,这个是绝对不允许的。
这段时间,水利厅其实很不太平,有些人通过不同的渠道举报这个、抹黑那个,单位情况很不稳定。从内部提拔一把手会释放一种不好的信号,等于变相的告诉大家,通过斗争取而代之是可行的,这种斗争会打破权力结构,影响稳定。我建议水利厅厅长又省政府副秘书长兼办公厅主任陈建文担任,常务副厅长赵涛另行安排。迎江市市长空缺,在调整的过程中可以考虑轮转一下他的职务。”
陆文华明白了,王鸿涛要水利厅。但是推荐的人选是省政府的人,如此一来,后续的调整也没戏了,省政府内部的调整只能由王鸿涛了算。而且,还把副厅长赵涛抛了出来,如果让他担任迎江市长,不是不可以,但稍微有些冒失。
“鸿涛,省总工会主席再有两个月到龄,我原本打算推荐省委副秘书长侯忠华。现在迎江市长空缺,就让他去迎江吧。至于总工会,我看水利厅常务副厅长赵涛也挺合适的。”
王鸿涛有些看不懂陆文华的用人逻辑,好心建议:“书记,一下我的看法,不妥之处请批评指正。省总工会虽不是常委单位,但规格不低,一般情况下主席是副省级干部的有力竞争者,由一个副厅长去担任显得有些唐突。侯忠华是老资格副秘书长,他去工会更为适合。可以让赵涛去迎江,省厅的常务副厅长下去担任市长也能的过去,不会打乱用人规则。只是我个人建议,具体还得书记定夺,我都支持。”
人无信则不立,工会的事情算是王鸿涛承诺的,也不打算反悔,给他提醒也算是仁至义尽,至于陆文华如何用人就随他去吧!
提拔使用干部要公平公道,虽不能排资论辈,但是现实中还要有一定的规矩可言,要让干部们看得过去,可以适当的破格,但绝对不能出格,否则会破坏政治生态,产生恶劣的影响,领导干部们怨声载道,非常不利于工作的开展。
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