“那就是你?”
“李总……”
袁成道无奈道:“事情既然已经发生了,不管是谁,既然能引起轰动效应,说明我们的政策的确存在一些问题。
一味的高压政策,一味的疯狂扩张,这都是这次事件的爆发原因。
而谁串联的,这只能起到引导的作用,而不是决定性的作用。
既然如此,没必要非要一直追究下去。
这次,其实也是一次解决我们沉积旧病的机会。
我们前期,积累的旧病不少,这次其实不应该一味的强硬,而是软硬兼施。
当然,我不是否决您的方案,我的意思是,先高压政策,将事情压下去,这时候,我们清除了一部分对我们怀有极大敌意的员工。
接下来,我们可以实施我们的激励方案。
所以,激励方案要出的快,事情压下去三天内,我们就要发布新计划才行。
萝卜和大棒共出,才是解决的根本方案,要不然光用大棒,一味高压,后续会积累更多的问题。”
李东这时候倒是没再强硬下去,点点头道:“所以你这边做好准备,1号事情不发生最好,发生了,当场镇压下去!
普通员工除非很过分,要不然不追责。
而4级以上的主管层,只要参与了,轻则记过扣奖励,重则开除!
解决了这些领头人,其他的事都不是问题。
而真正参与的,我觉得不会太多,毕竟在滕迅1亿股股票即将发出来之前,这些主管都知道,他们才是最大的受益者!
这时候站出来,除非是对自己不自信的那种,觉得自己拿不到多少好处的那种人。
这种人,既然不自信,说明成绩也不怎么样,剔除了刚好,都免得我们自己考核筛选了。
这次,也是大浪淘沙的机会。
在远方即将崛起,给大家带来回报的最后一个节点,大家都在做选择,我选择他们,他们也在选择我。
到底谁去谁留,谁能成为最后的大赢家,也许就看这一次也不一定。
另外,远方零售最大的问题,还是在于资金和扩张的问题。
现在大家都有闲工夫胡思乱想了,不就是因为我们的线下门店一直没怎么扩张吗?
行,满足他们!
接下来组织一个谈判队伍,去香江和和黄谈判,并购他们旗下的百佳!
另外,再组织几个小队,分别去和苏林,五星,哦,还有高鑫谈收购的事……”
袁成道一脸懵,前面他可以理解,收购百佳,打开香江市场的业务,还是有必要的。
可苏林、五星是什么鬼?
好吧,这都不说了,高鑫是什么鬼!
高鑫零售,也就是华夏的大润发和欧尚联合组建的零售集团,大润发大家都知道,欧尚也是法国排名第二,仅次于家乐福的大型零售集团。
对方不但在法国
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