袁成道离去,李东还在沉思。
股权和期权不同,袁成道口中的股权激励,那是真真切切的股份。
李东知道他为什么不说期权,简单来说,期权就是一张大饼,如果没有上市,期权合约就是一张废纸。
而袁成道之前几次和李东提议上市的事,结果都被李东拒绝。
这种情况下,袁成道觉得远方上市的机会寥寥。
一旦不能上市,那期权又有什么用。
其实这时候的远方,如果真要做出激励方案,其实期权是最合适的。
毕竟中低层并不知道李东没有上市的打算,在众人看来,市值过百亿的远方集团,就算不整体上市,拆分部分产业上市也是必然的。
而这个时间,所有人都觉得不会太长才对。
不过就连李东本人,暂时也没想过上市打算,所以袁成道说股权奖励的时候他也没特意提出期权方案。
考虑再三,李东还是不能拿定主意。
股权激励有好有坏,管理层成为小股东倒不是什么大事,主要还是目前阶段的远方集团账务其实有些混乱。
整个集团子公司和母公司账务不太清楚不说,他个人资产和公司资产也有些含糊。
孙涛手中虽然有部分超市股份,不过孙涛明白自己的定位,尽管账目不太清晰,孙涛也从未提出。
可日后小股东多了,这些事肯定要明确下来的。
关键这样一来,李东就有些麻烦了。
日后如果再有什么投资的机会,他一旦挪用集团资金,肯定会遭到反对。
公司是一个人的,和许多人的,这是两种不同的概念。
虽然李东明白账目清晰才是正途,可当前阶段,有些东西含糊过去就算了,真要算的那么明白,会对自己产生很多掣肘。
可如果不进行股权激励,再这么下去,精英阶层始终会对远方有种隔阂感。
偏偏这时候,远方又急需高端人才。
想到这些,李东轻叹道:“两难啊!”
话音刚落,沈茜就进门道:“什么两难?”
李东扭动了一下脖子,靠在沙发上叹道:“还不是你那个师兄,又给我出难题了。”
李东简单将事情说了一下,股权激励的事也不是第一次提出了,沈茜倒是没太过意外。
见李东为这事为难,沈茜笑道:“这么说你是动心了?”
如果李东没动心,那根本不会为难。
就像当初,袁成道刚提出现金持股方案,就被李东训了一顿。
现在李东居然为这事头疼,显然心里隐隐有了这个打算。
李东苦笑道:“目前阶段其实我还是不想进行这个计划的,可不进行这个计划,远方人才空缺的问题始终解决不了。
这两点问题,我始终要向一方妥协,综合算下来,也许股权激励才是最合适的。”
要是以前,李东
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