陈浪说了很多,这时候他也不介意和李东分析一下双方的差距。
这些东西大家都能看出来,也不是什么秘密。
说到最后,陈浪更是笑道:“另外李总说我在华润有桎梏,难道远方就没有?”
“相比较而言,我倒是觉得华润公平性更大一点。
而远方这边,董事会形同虚设,完全是李总的一言堂。
如果我真去了远方,和李总发生分歧的话,到时候听谁的?
这点我不用去尝试也能知道,李总你说对吗?
既然都是做一个执行者,那我何必舍近求远,舍强求弱,去选择远方?
好,就算李总给我承诺,给我较大的自主权,那我还是想多问一句,在远方,李总觉得我几年能做到现在这地步?”
现如今他是华润万家CEO,也许很快就能掌控整个零售产业。
远方呢?
去了远方,除非是集团CEO,要不然陈浪不觉得有什么职位能和现在相匹配的。
可这种可能性有吗?
李东也不管他是随口问一句还是特意问的,就怕他不问,陈浪一说完,李东便道:“集团COO如何?”
陈浪眉头一挑,李东的确诚意十足。
如今远方集团,组织架构层次,排名第一的自然是李东。
第二则是首席执行官袁成道。
接下来便是孙涛、王悦这些人。
远方目前并无COO这个职位,如果打个比喻,那就是CEO就是市长,只负责企业文化和总体走向问题。
COO则是具体办事掌总的常务副市长,除去李东那就是集团二把手。
这个位置,可以说是到顶了。
不过想了想,陈浪还是摇头道:“承蒙李总厚爱,这条件的确有些出乎我的意外。不过说实话,职位如何并不是我看重的。
就算是集团COO,我并不认为我可以干预集团的走向。
远方商城、东宇地产,这些公司的总裁都是远方董事,还有孙总,我也打过几次交道,说来说去,这时候我实在想不到COO能起到什么作用?”
“这倒也是。”
李东笑了笑,并不否认这个问题。
微微沉默一会,李东继续道:“那先不说这个,这个待会再说,我既然找陈总,肯定不会浪费陈总的大才。
就说机遇,陈总觉得在远方的机遇大还是在华润的机遇大?
每天做着没挑战的事,按部就班地往前走……”
“咳咳……”
陈浪有些失笑道:“李总,我不是初出茅庐的愣头青了,这些理想,挑战,热血,对我而言已经过了那个阶段。”
这时候李东也有些头疼了,这家伙还挺难搞定的。
不谈理想,显然光放空炮是没用的。
陈浪明显是现实主义者,更看重的是实际,李东说再多远景也很难打动他。
咬了咬牙,原本
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